臺胞之家網訊：7月17日，參加2011年“龍脈相傳·青春中華”臺胞青年千人夏令營廈門分營的68名營員抵達廈門。當天下午，在臺資企業日月谷溫泉度假村，市臺聯與市臺商協會策劃了一場交流活動，以座談形式，讓來自臺灣高校的營員們與在廈臺商青年才俊面對面暢談，就未來臺生在大陸的就業形勢等問題進行深入交流探討。
　　
　　市臺聯盧紹荀會長表示，廈門是臺商主要聚集地之一。經過近30年的發展，已有3000多家臺資企業在廈門落戶。近年來，組織參加夏令營的臺灣學子參觀臺資企業，與臺商青年才俊交流互動，已成為廈門分營富于地方特色的一項活動。
　　
　　擔任市臺商協會副會長、青年委員會主任委員的建霖公司總經理陳岱樺以“學長”自稱做了一番開場白，很快拉動了場上氣氛。在持續兩個多小時的座談中，“后生”與“前輩”之前的對話就一直沒有間斷。
　　
　　分營的68名營員分別來自臺灣大學、臺灣清華大學、聯合大學、景文科技大學等近20所臺灣大專院校。大家就大陸用人單位的招聘考核、業務生態及如何克服兩岸文化差異等方面進行了請教。而臺商們則認為，近年來兩岸青年學生之間的差異日漸縮小，企業不再過于注重員工來自大陸或是臺灣，而是更關注求職者的能力和態度。
　　
　　市臺商協會黃如旭會長以自身經歷，在致辭中告訴臺灣學子成功的五個條件——虛心求教、勇于嘗新、在抱怨問題的同時要能想出解決方式以及要守時和誠實。
　　
 

　　幾位青年臺商也為即將邁入社會的臺灣學子提出了一些建議和忠告。“企業對于求職者的選擇沒有本土化，只有人才化。”“像跑選舉一樣跑業務”，“要選擇職業而不選擇職務”，這都是經過多年礪煉才悟出的職場箴言，令在場的學弟學妹們頻頻頜首稱是。
　　
　　來自聯合大學的李同學說，他很高興廈門市臺聯提供這次契機讓臺灣青年與在廈臺商進行對談，對人才的成長方面進行深入探討，通過此次夏令營，他不僅結交了大陸的好友，更深深感受到大陸同胞所釋放的善意。他也欣然表露出了未來在大陸打拼發展的意愿。（廈門市臺聯　戴曉玫）